{"id":2038,"date":"2016-03-19T09:18:01","date_gmt":"2016-03-19T08:18:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gastonballiot.fr\/?p=2038"},"modified":"2016-03-19T09:20:34","modified_gmt":"2016-03-19T08:20:34","slug":"code-du-travail-et-chomage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gastonballiot.fr\/?p=2038","title":{"rendered":"Code du travail et ch\u00f4mage"},"content":{"rendered":"<header>\n<nav>\n<h2>\u00abAucune \u00e9tude n&rsquo;a d\u00e9montr\u00e9 de lien entre le Code du travail et le ch\u00f4mage\u00bb<\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\">Anne Eydoux, \u00c9conomiste<\/p>\n<h5 class=\"heading\">\u00c9conomiste au Centre d&rsquo;\u00e9tudes de l&#8217;emploi et \u00e0 l&rsquo;universit\u00e9 Rennes-II, membre du collectif d&rsquo;animation des \u00c9conomistes atterr\u00e9s, Anne Eydoux rejette les arguments du gouvernement, estimant que miser sur \u00ab la flexibilisation de l&#8217;emploi est une forme de renoncement \u00bb.<\/h5>\n<h4 class=\"intertitle\">POURQUOI LA FUTURE R\u00c9FORME DU CODE DU TRAVAIL NE VA-T-ELLE PAS CR\u00c9ER D&rsquo;EMPLOIS ?<\/h4>\n<p class=\"drop-cap\"><strong>ANNE EYDOUX \u00a0<\/strong> Malgr\u00e9 les modifications annonc\u00e9es par le premier ministre, cette r\u00e9forme apporte une nouvelle dose de flexibilit\u00e9 qui va faciliter les licenciements. Comme si licencier \u00e9tait le meilleur moyen pour embaucher. Aucune \u00e9tude n&rsquo;a jamais r\u00e9ussi \u00e0 d\u00e9montrer un lien quelconque entre le r\u00f4le protecteur de la l\u00e9gislation et le niveau du ch\u00f4mage. M\u00eame l&rsquo;OCDE, qui a \u00e9t\u00e9 dans les ann\u00e9es 1990 l&rsquo;un des grands promoteurs au niveau international de la flexibilit\u00e9 de l&#8217;emploi, de l&rsquo;affaiblissement de la protection des salari\u00e9s, a fini par conclure qu&rsquo;il n&rsquo;\u00e9tait pas possible d&rsquo;\u00e9tablir un tel lien. De fait, lors de la r\u00e9cession amorc\u00e9e en 2008, des pays qualifi\u00e9s par l&rsquo;OCDE de bons \u00e9l\u00e8ves de la flexibilit\u00e9, comme l&rsquo;Espagne et le Portugal, ont vu leur taux de ch\u00f4mage monter en fl\u00e8che. L&rsquo;un des effets de la flexibilit\u00e9, lorsqu&rsquo;elle se traduit par un volant important d&#8217;emplois pr\u00e9caires, c&rsquo;est pr\u00e9cis\u00e9ment un ajustement plus rapide du niveau de l&#8217;emploi \u00e0 la baisse lors des r\u00e9cessions.<\/p>\n<h4 class=\"intertitle\">POURTANT D&rsquo;AUTRES \u00c9CONOMISTES AFFIRMENT QUE LA D\u00c9R\u00c9GULATION DU CODE DU TRAVAIL PERMET DE PROT\u00c9GER L&rsquo;EMPLOI FACE \u00c0 LA CONCURRENCE INTERNATIONALE&#8230;<\/h4>\n<p><strong>ANNE EYDOUX<\/strong>\u00a0 \u00a0Si nous nous lan\u00e7ons dans une course au moins-disant social pour faire baisser le co\u00fbt du travail au nom de la comp\u00e9titivit\u00e9, nous sommes tr\u00e8s mal partis. C&rsquo;est une politique mortif\u00e8re et nous ne sommes pas pr\u00e8s de rattraper la Chine. Esp\u00e9rons que ce n&rsquo;est pas l&rsquo;objectif ! D&rsquo;abord, dans les co\u00fbts, il n&rsquo;y a pas que le travail. Vous remarquerez que le co\u00fbt du capital n&rsquo;est presque jamais \u00e9voqu\u00e9, ni celui de l&rsquo;immobilier. Ensuite, il ne faut pas oublier la comp\u00e9titivit\u00e9 hors co\u00fbt, celle qui d\u00e9coule de la qualit\u00e9 des produits et des services, de l&rsquo;investissement dans l&rsquo;innovation et dans la qualification des salari\u00e9s. C&rsquo;est celle qui n\u00e9cessite la stabilit\u00e9 de l&#8217;emploi pour permettre de tirer profit de salari\u00e9s exp\u00e9riment\u00e9s.<\/p>\n<h4 class=\"intertitle\">LE PREMIER MINISTRE ASSURE QUE LES ALL\u00c9GEMENTS FISCAUX ET SOCIAUX VONT RELANCER L&rsquo;INVESTISSEMENT&#8230;<\/h4>\n<p><strong>ANNE EYDOUX<\/strong>\u00a0 \u00a0Ce ne sont ni des mesures de relance, ni des mesures ciblant la comp\u00e9titivit\u00e9. Le cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t comp\u00e9titivit\u00e9-emploi (CICE) et le pacte de responsabilit\u00e9 n&rsquo;ont pas rempli les carnets de commandes des entreprises, et n&rsquo;ont pas particuli\u00e8rement b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 aux entreprises exportatrices. On ne peut en attendre des effets significatifs sur l&#8217;emploi, du moins \u00e0 la hauteur des sommes d\u00e9pens\u00e9es. Ces mesures ont au mieux permis d&rsquo;augmenter les marges \u00e0 court terme des entreprises.<\/p>\n<h4 class=\"intertitle\">QUE PROPOSEZ-VOUS ?<\/h4>\n<p><strong>ANNE EYDOUX<\/strong>\u00a0 \u00a0D&rsquo;abord, il faut rappeler que la seule mesure qui, dans la p\u00e9riode r\u00e9cente, a cr\u00e9\u00e9 des emplois, c&rsquo;est la r\u00e9duction du temps de travail. La p\u00e9riode de mise en place des 35 heures est celle au cours de laquelle l&rsquo;\u00e9conomie fran\u00e7aise a cr\u00e9\u00e9 le plus d&#8217;emplois depuis les Trente Glorieuses. Certes, il y avait une am\u00e9lioration de la conjoncture \u00e9conomique, mais les cr\u00e9ations d&#8217;emplois ont \u00e9t\u00e9 dop\u00e9es par la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale du temps de travail. Entre 1996 et 2001, le taux de ch\u00f4mage est redescendu sous la barre des 8 %, et celui des jeunes est pass\u00e9 de 22 % \u00e0 15 %. Cela repr\u00e9sente une baisse tr\u00e8s importante, alors que le Code du travail \u00e9tait plus protecteur qu&rsquo;aujourd&rsquo;hui !<\/p>\n<h4 class=\"intertitle\">LA PROPOSITION DE LA CGT SUR LES 32 HEURES VOUS SEMBLE-T-ELLE PERTINENTE ?<\/h4>\n<p><strong>ANNE EYDOUX<\/strong>\u00a0 \u00a0Faisons les choses graduellement,mais faisons-les vraiment. Revenons d\u00e9j\u00e0 aux 35 heures. Ensuite, pourquoi pas 32 heures ? On s&rsquo;inscrit de toute fa\u00e7on dans des tendances s\u00e9culaires \u00e0 la hausse de la productivit\u00e9 et \u00e0 la r\u00e9duction du temps de travail. Mais si nous voulons r\u00e9sorber le ch\u00f4mage, il faudrait en faire davantage, avec un nouveau pacte productif. Les ch\u00f4meurs sont nombreux mais les besoins aussi. Et les d\u00e9fis \u00e9cologiques demandent une r\u00e9ponse.<\/p>\n<h4 class=\"intertitle\">QU&rsquo;ENTENDEZ-VOUS PAR L\u00c0 ?<\/h4>\n<p><strong>ANNE EYDOUX<\/strong>\u00a0 \u00a0Quand des gouvernements successifs misent sur la r\u00e9duction du co\u00fbt du travail, ou sur la flexibilisation de l&#8217;emploi pour obtenir la comp\u00e9titivit\u00e9, c&rsquo;est une forme de renoncement. Cela participe d&rsquo;un d\u00e9sengagement des orientations productives et industrielles, mais aussi \u00e9cologiques. En m\u00eame temps, on doit mesurer les difficult\u00e9s des changements de politiques \u00e9conomiques en la mati\u00e8re. Tant que l&rsquo;Union europ\u00e9enne r\u00e9clame des politiques d&rsquo;aust\u00e9rit\u00e9 et ce qu&rsquo;on appelle des r\u00e9formes structurelles du march\u00e9 du travail consistant \u00e0 affaiblir les droits des salari\u00e9s, les marges de man\u0153uvre des gouvernements sont limit\u00e9es. En France, on combine depuis des ann\u00e9es des politiques de contention de d\u00e9penses publiques et de flexibilisation de l&#8217;emploi qui emp\u00eachent la reprise de l&#8217;emploi. Certains, comme la Gr\u00e8ce, se sont m\u00eame vu imposer une cure d&rsquo;aust\u00e9rit\u00e9 qui les a plong\u00e9s dans une d\u00e9pression profonde aux effets durables. Aujourd&rsquo;hui encore, cette contention des d\u00e9penses publiques interdit une v\u00e9ritable reprise en Europe et plombe la croissance mondiale.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Entretien\u00a0CLOTILDE MATHIEU dans l&rsquo;Humanit\u00e9 du 18 mars 2016<\/p>\n<figure class=\"landscape large\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/content.milibris.com\/access\/7c8f1327-8103-4aa9-8b8c-40c0c8b50078\/articles\/b5859360-9b11-42e9-8dff-f234e6b7ff1e.jpg?w=1200\" alt=\"\" \/><figcaption>MANIFESTATION CONTRE LA LOI TRAVAIL, \u00c0 PARIS, LE 9 MARS DERNIER. PHOTO THOMAS SAMSON\/AFP<\/figcaption><\/figure>\n<\/nav>\n<\/header>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00abAucune \u00e9tude n&rsquo;a d\u00e9montr\u00e9 de lien entre le Code du travail et le ch\u00f4mage\u00bb Anne Eydoux, \u00c9conomiste \u00c9conomiste au Centre d&rsquo;\u00e9tudes de l&#8217;emploi et \u00e0 l&rsquo;universit\u00e9 Rennes-II, membre du collectif d&rsquo;animation des \u00c9conomistes atterr\u00e9s, Anne Eydoux rejette les arguments du gouvernement, estimant que miser sur \u00ab la flexibilisation de l&#8217;emploi est une forme de renoncement \u00bb. POURQUOI LA FUTURE R\u00c9FORME DU CODE DU TRAVAIL NE VA-T-ELLE PAS CR\u00c9ER D&rsquo;EMPLOIS ? 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